2025 국민취업지원제도 고용촉진 장려금은 얼마? 기업과 구직자 모두에게 혜택!

2025 국민취업지원제도 고용촉진 장려금은 얼마? 기업과 구직자 모두에게 혜택!

2025 국민취업지원제도의 고용촉진 장려금은 취업취약계층을 채용한 기업에 정부가 지급하는 고용지원금으로, 인건비 부담을 줄이고 지속적인 고용을 유도하기 위한 제도입니다. 1유형 참여자가 취업에 성공할 경우, 채용 기업은 일정 기간 근무 조건을 충족하면 최대 **1인당 360만 원(월 60만 원 × 6개월)**까지 장려금을 받을 수 있습니다. 이 제도는 구직자에게는 취업 기회를, 사업주에게는 경제적 혜택을 제공하는 **상생형 고용지원 정책**입니다.

고용촉진 장려금이란? 제도 개요

고용촉진 장려금은 국민취업지원제도 1유형에 참여한 구직자가 취업에 성공할 경우, 그 구직자를 정규직 또는 일정 기준 이상의 근로조건으로 채용한 사업주에게 지급되는 인센티브입니다. 이 장려금은 단기 고용이 아닌 **지속가능한 고용 창출**을 유도하기 위한 정부의 정책으로, 고용노동부가 직접 예산을 편성하여 운영합니다. 청년, 경력단절여성, 중장년 등 고용 취약계층을 대상으로 하며, 채용기업이 부담 없이 인재를 채용할 수 있도록 돕습니다.

얼마나 받을 수 있나? 지원 금액 및 조건

2025년 기준, 고용촉진 장려금은 **1인당 월 60만 원씩 최대 6개월간 총 360만 원**까지 지원됩니다. 단, 해당 장려금은 구직자가 국민취업지원제도 1유형 참여자이며, **취업활동계획을 성실히 이행한 후 취업에 성공한 경우**에 한해 적용됩니다. 또한 근로자가 **주 30시간 이상** 근무하거나, **정규직 또는 6개월 이상 근무 계약**을 체결해야 하며, 사업주는 이 조건을 충족하는 인력을 1개월 이상 유지해야만 장려금을 받을 수 있습니다.

지원 대상 기업은 누구인가?

고용촉진 장려금은 모든 사업장이 받을 수 있는 건 아닙니다. ▲고용보험에 가입되어 있는 ▲정상적인 사업운영을 하고 있는 ▲과거 동일 제도에서 부정수급 이력이 없는 기업만이 지원 대상이 됩니다. 특히 사회적 기업, 중소기업, 청년채용 우대업종, 고용위기지역 등의 경우 우선 지원 대상이 될 수 있으며, 업종과 규모에 따라 차등적용 되기도 합니다. 다만, 근로자 인건비 일부를 정부가 보전해준다는 점에서 중소기업에게는 매우 유용한 제도입니다.

신청 방법 및 절차는?

고용촉진 장려금 신청은 **국민취업지원제도 포털** 또는 **관할 고용센터**를 통해 진행할 수 있으며, 채용 후 일정 기간이 지난 뒤 신청 가능합니다. 구비서류는 채용자 근로계약서, 출근부, 임금지급내역서, 4대보험 가입 확인서 등입니다. 고용센터에서는 제출된 자료를 심사하여 지급 여부를 결정하고, 승인 후 계좌로 장려금이 지급됩니다. 신청 기한은 채용일 기준 3개월 이내가 원칙이며, 기간을 넘길 경우 지급이 제한될 수 있습니다.

 

제도의 실효성과 활용 팁

고용촉진 장려금은 구직자와 기업 모두에게 윈윈이 되는 정책으로, 많은 중소기업에서 채용 시 유용하게 활용되고 있습니다. 기업 입장에서는 채용에 따른 초기 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 구직자는 제도 참여를 통해 채용 우대를 받을 수 있는 기회를 얻습니다. 특히 장기근속 유도와 정규직 전환 시에는 추가적인 인센티브 혜택도 기대할 수 있어, 보다 안정적인 고용 환경 조성에 기여하고 있습니다. 채용을 고려 중인 사업주라면 반드시 활용해볼 만한 제도입니다.